Die Gemeinnützige Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn vereint die Kreisvolkshochschule Gifhorn, die Kreiskunstschule Gifhorn, die Kreismusikschule Gifhorn und die vier kreiseigenen Museen unter einem Dach. Gemeinsam gestalten wir den Bildungs- und Kulturauftrag im Landkreis Gifhorn – offen, vielfältig und zukunftsorientiert.

Ab dem 01.01.2027 suchen wir eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für die Position 

Leitung der Kreismusikschule Gifhorn (m/w/d)

Vollzeit (39 Std. pro Woche) oder Teilzeit im Jobsharing-Modell (je 20 Std. pro Woche) | unbefristet Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgeltgruppe 12

Unsere Kreismusikschule Gifhorn ist ein Ort, an dem aus Neugier Begeisterung wird, aus Unterricht gemeinsames Musizieren entsteht und aus Ideen neue Projekte wachsen. Damit das gelingt, braucht es Menschen, die Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und zugleich Raum für Entwicklung lassen. 

Als Leitung unserer Musikschule nehmen Sie eine zentrale Rolle ein. 37 Lehrkräfte, ein engagiertes Verwaltungsteam und rund 2.000 Schüler*innen erwarten Sie. Sie verbinden musikalisch-pädagogische Perspektiven mit Führung, Organisation, wirtschaftlichem Denken und einer guten Portion Zukunftsorientierung. Dabei geht es nicht darum, Bewährtes einfach fortzuführen. Sie entwickeln mit uns Ideen, wo die Musikschule morgen stehen kann – und gestalten den Weg dorthin aktiv mit.

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Worum es in dieser Position geht:

• Gemeinsam mit Geschäftsführung und Trägern bauen Sie die Perspektiven der Musikschule weiter aus. Sie erkennen Entwicklungsmöglichkeiten, benennen Ziele, setzen Prioritäten und bringen unterschiedliche Interessen miteinander in Einklang.
• Sie geben der Musikschule Profil und Struktur und sorgen dafür, dass aus strategischen Überlegungen konkrete Vorhaben werden.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei ein breites Spektrum: 

• Musikpädagogik und Programm Sie behalten die Qualität und Vielfalt unserer Unterrichtsangebote im Blick, konzipieren neue Formate und steuern Projekte und künstlerische Veranstaltungen – immer mit einem Blick auf die Bedürfnisse der Menschen, für die die Musikschule da ist.
• Menschen und Führung Einen wesentlichen Teil Ihrer Arbeit bildet die Zusammenarbeit mit unserem Lehrkräftekollegium. Sie übernehmen die fachliche, pädagogische und organisatorische Führung, planen den Personaleinsatz und begleiten die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und die leistungsorientierte Beurteilung (LOB) gehören zu Ihrem Führungsalltag.
• Verbindungen schaffen Sie verstehen die Musikschule als Teil eines größeren kulturellen und gesellschaftlichen Umfelds. Deshalb bauen Sie Kooperationen auf und aus, entwickeln bestehende Netzwerke weiter und vertreten die Musikschule überzeugend nach außen – in der Öffentlichkeit ebenso wie in Gremien und Fachnetzwerken. Auch an der Weiterentwicklung unserer Öffentlichkeitsarbeit wirken Sie aktiv mit.
• Verantwortung für Zahlen und Ressourcen Gute Ideen brauchen eine solide Grundlage. Sie verantworten das Budget, monitoren Einnahmen und Ausgaben und wirken am Wirtschaftsplan mit. Darüber hinaus gehören das Einwerben und Management von Dritt- und Fördermitteln zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Qualität und Weiterentwicklung Sie schaffen Strukturen, mit denen wir erkennen, was gut funktioniert und wo wir noch besser werden können. Dazu gehören Evaluationen, Hospitationen und die Überprüfung der Zielerreichung. Ihre Arbeit richten Sie konsequent an den Standards des Verbandes deutscher Musikschulen aus, deren Mitglied wir sind. Auch bei Konflikten und Beschwerden übernehmen Sie Verantwortung und suchen nach tragfähigen Lösungen. Für die Geschäftsführung erstellen Sie Management- und Lageberichte.

Womit Sie uns überzeugen: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium.
• Sie sind erfahren darin, Menschen zu führen, Gespräche sicher zu gestalten und auch unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.
• Sie denken strategisch und haben die Fähigkeit, aus Zielen konkrete Prozesse und Projekte zu entwickeln und zu steuern.
• Sie sind routiniert im Umgang mit Budgets und wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Die Organisation und Angebotsentwicklung von Musikschulen, insbesondere im Rahmen der VdM-Standards, sind Ihnen bereits vertraut.
• Sie sind verantwortungsbewusst, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen zeichnen Sie aus.
• Sie gehen Konflikte offen, professionell und lösungsorientiert an.
• Sie sind bei Konzerten, Veranstaltungen oder anderen Anlässen gelegentlich auch abends und am Wochenende präsent.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, den privaten PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen.

Verantwortung sollte Gestaltungsspielraum mitbringen. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt und kollegiale Zusammenarbeit nicht nur auf dem Papier stehen. Sie bekommen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Konzepte zu entwickeln und diese tatsächlich in die Praxis zu bringen.

Rahmenbedingungen, die Ihnen Planungssicherheit und Flexibilität geben:

• Kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit der Chance, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, inklusive Jahressonderzahlung
• Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung auf Grundlage einer Zielvereinbarung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Gute Work-Life-Balance inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine vielfältige Auswahl an Mitarbeitenden-Rabatten
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Vielleicht ist das genau Ihre Bühne. Sie müssen nicht alles neu erfinden. Aber Sie sollten Lust darauf haben, Dinge zu hinterfragen, Menschen mitzunehmen und Entwicklung möglich zu machen. 

Wenn Sie musikalische Bildung nicht nur organisieren, sondern ihre Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitt senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 02.11.2026 in einem PDF-Dokument per E-Mail an: bewerbungen@bk-gifhorn.de

Fragen beantwortet Ihnen Frau Britta Sytnik, Geschäftsführung, gern telefonisch: 05371 9459-805.

Die Gemeinnützige Bildungs- und Kultur GmbH des Landkreises Gifhorn fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.